Kundcase
Se hur ledande företag använder Lägereld för att bygga friskare, mer välmående arbetsplatser.
Carlsberg Sverige kom till oss med en stark idé: tänk om baren kunde bli en plats där psykisk hälsa får ta plats? Tillsammans med Pitcher's utvecklade vi Barterapi.
Läs hela caset
Stravito samarbetade med Lägereld för att stödja medarbetarnas välmående i en hybrid arbetsmiljö. Med hjälp av anonyma månadsincheckningar från Lägereld får Stravito insikter om hur teamen mår — och chefer kan agera i tid.
Stravito använder nu återkommande incheckningar från Lägereld för ett proaktivt förhållningssätt till mental hälsa. Chefer får realtidsinsikter och kan agera med empati och precision. Starkt medarbetarengagemang med 60%+ svarsfrekvens och välbåendescorer över 4/5.
"Jag insåg direkt att vi behövde stöd för att följa hur våra medarbetare mår i en tid när alla jobbar bakom skärmar."
— Sarah Lee, Founder Stravito
Värmebaronen inledde sin resa med Lägereld via en traditionell årsvis medarbetarundersökning. Glappen mellan enkäterna gjorde det svårt att fånga tidiga signaler — särskilt tvärs avdelningar. HR ville ha ett mer agilt, mänskligt tillvägagångssätt.
Med återkommande lättviktiga incheckningar från Lägereld får Värmebaronen nu kontinuerliga insikter om välmående, motivation och kommunikation. HR kan nu se trender tidigt, överbrygga avdelningsgap och stödja medarbetare proaktivt.
"En mer sammankopplad och lyhörd organisation — där chefer kan lyssna, agera och följa upp i realtid."
— Christopher Nilsson, CEO Värmebaronen
Efter en stor omorganisation stod koncernen inför nya utmaningar: chefer behövde stöd i sina roller och medarbetare behövde tillgång till både medicinsk och psykologisk hjälp. Tidigare leverantör upplevdes dyr och reaktiv.
Fjällräven, Naturkompaniet och övriga bolag i koncernen fick en partner som erbjuder heltäckande företagshälsovård — från psykologsamtal och läkarbesök till ergonomi och arbetsmiljöbedömningar. Chefer får proaktiv coaching och medarbetare snabb hjälp.
"Hög nöjdhet bland både chefer och medarbetare, och en tydlig förflyttning från reaktivt till proaktivt välmående."
— Fenix Outdoor Group
ICA-handlare i hela Sverige utsätts för högt tryck från flera håll. Mental hälsa blev en kritisk fråga — inte bara för individen utan för att upprätthålla en stödjande ledarskapskultur i butikerna. ICA behövde en partner som sänkte trösklarna.
Ett proaktivt ramverk som hjälper ICA-ledare hantera stress, växa i sina roller och bygga friskare arbetsplatser — stöttat av fem seniorpsykologer tillgängliga digitalt och på plats i hela Sverige.
"Ett proaktivt ramverk som hjälper ICA-ledare hantera stress, växa i sina roller och bygga friskare arbetsplatser."
— ICA Sverige
När Oppigårds växte från ett litet hantverksbryggeri till ett välkänt varumärke ökade kraven på ledarskap och teamets välmående. Arvid Runéus och teamet behövde ett strukturerat sätt att hålla sig nära medarbetarnas mående — utan att tappa den värme och kultur som gjort Oppigårds unikt.
Med återkommande incheckningar från Lägereld har Oppigårds nu ett enkelt, mänskligt sätt att följa teamets välmående genom hela säsongen. Chefer får tidiga signaler och kan agera innan små utmaningar blir större — och håller teamet engagerat och kulturen stark.
"Lägereld ger oss ett enkelt sätt att hålla kontakten med hur vårt team verkligen mår — och det gör hela skillnaden."
— Arvid Runéus, VD Oppigårds
Kom igång
Låt oss visa hur Lägereld kan fungera för just er organisation.
Boka en demo